北京德州興隆皮革制品有限公司有限公司

德州興隆皮革制品有限公司有限公司

2022年度社會責任報告

一、綜述

德州興隆皮革制品有限公司有限公司（以下簡稱“公司”) 成立于 2009年。公司成立至今一直專注于中牛頭層皮革的開發、生產與銷售。公司目前已與多數國內一線知名品牌及國際品牌在國內生產銷售的鞋廠建立了長期穩定的合作關系，成為擁有三大系列產品、技術水平領先的國內大型制革企業。

公司始終以“節能、減碳、環保”為使命，以“創中國綠色皮革品牌、成為中國綠色皮革帶頭人和世界綠色皮革領先企業、為世界服務”為愿景，本著“執著、勤勞、愛拼、奉獻”的企業精神，全面貫徹“以市場為龍頭，以環保為前提，以科技為導向，以品質為保證，以服務樹信譽”的經營方針，堅持“平等、誠信、合作、發展”的原則，堅定不移地走“資源節約型、環境友好型”的新型皮革工業發展模式。建立健全企業治理規范，堅決維護員工的利益，積極推動節能減排和清潔生產，提高資源利用效率，實現企業與員工的和諧發展，構建企業與自然的和諧共處，促進企業與社會的和諧進步。

2022 年度公司不斷完善法人治理結構，堅持企業制度建設，以管理創新為驅動，挖掘公司的增長潛力；在生產過程中重視環保工作，加大環保投入，建立了完善的環保管理與監督體系，有效減少了污染物的排放量。

2022年是公司用創新機制帶動產品創新、管理創新、制度創新、人才創新、市場創新，通過精細化管理、技術改造等多種途徑，降本增效，進一步實現資產增值。近三年有關績效比較如下：

二、社會責任的履行情況

（一）職工權益保護

公司始終堅持“任人唯賢、量才適用”的用人原則，著力于“人才梯隊建設、內培外引、共同發展”的人才強企之路。公司本著“以人為本”的管理理念，努力為員工提供優越的工作環境，創造舒適的生活環境，構建和諧的人文環境。

公司嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》，與每位員工簽訂《勞動合同》，保障員工的合法權益，公司遵循按勞分配、同工同酬的原則，沒有發生克扣或無故拖欠員工工資的情形，為所有員工免費購買商業保險，并按照的有關規定，為員工辦理繳納各項保險。

公司注重人才培養，制定了《人力資源管理制度》，完善了人才引進、培育和相應的激勵、競爭機制。每年由人力資源部牽頭匯總各部門的培訓需求，制定有針對性的培訓計劃，同時開展課堂培訓，給員工學習提供了便利，更大限度的滿足了員工的學習需求。

公司高度重視員工的職業健康與安全，加強環境與職業健康安全管理。公司成立安全領導小組，由總經理擔任組長，副總擔任副組長，從組織管理上落實安全生產，保障職工作業安全。同時公司利用內部刊物和組織培訓作為宣傳載體，廣泛宣傳安全生產法律、法規及相關政策，不斷強化職工“安全”的意識。

公司依據《公司法》和《公司章程》的規定，在公司設立工會，各項工會任職人員由公司職工代表大會選舉產生。同時公司堅持在廣大職工中深入開展合理化建議活動，對所提合理化建議取得顯著經濟效益或大幅提高生產效率的職工，給予獎勵，極大的激發了職工參與公司管理的積極性。

（三）供應商和客戶的權益保護

公司將誠信經營作為企業發展的基石，注重與各相關方的溝通，把供應商和客戶的滿意度作為衡量工作的標準之一，與供應商和客戶建立了戰略合作伙伴關系，充分尊重并保護供應商和客戶的合法權益，杜絕商業賄賂和不正當交易等情形。

作為國內牛皮鞋面革市場占有率排名的公司，公司已建立較為完善的原材料備選供應商數據庫，對供應商的產品質量、供貨能力、行業地位、與公司的合作關系等信息進行詳細的記錄與評價，并在此基礎之上進行備選供應商的比較、考核，從中選擇的合格供應商，從而不斷優化公司的采購渠道。

公司的研發部門加強與下游客戶的溝通，及時準確掌握客戶的需求，同時公司本著“生產一代、儲備一代、研發一代”的原則，依托強大的技術平臺，不斷的進行前瞻性的技術研究及新產品開發，推出技術含量更高、市場競爭力更強、附加值更大、更加適銷對路的新產品，同時盡可能地縮短開發、小試、中試、批量試產、量產的新產品研發周期，滿足下游客戶產品款式品種繁多、變化速度快的需求。

質量管理沒有永恒的答案，只有永遠的問題，客戶是更好的質量改善者。客戶是產品的使用者，對于產品的品質最有發言權，面對客戶反饋的意見，公司積極進行調查和整改，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度。

（四）環境保護與可持續發展

公司始終如一地實施“環保優先”戰略，將環保治理工作作為一切工作的出發點和歸屬點，遵守相關的環保法律法規，積極推進清潔化生產，堅持走可持續發展、循環經濟道路，污染物排放總量始終控制在環保部門規定的指標范圍內。

2022年度公司主要污染物排放情況如下：

2022年度公司主要污染物排放達標，未發生環境污染事故，公司環保設施運行正常。

2022年公司環環保費用投入 1100萬元，主要用于污染物的治理。

公司設置了專門的環保機構——環保部，由公司董事長直接管理，環保部長具體負責。公司制定了《環保工作管理制度》、《環境保護及檢查小組管理規定》、《環境管理及 6S 檢查管理規定》、《COD 在線分析儀管理制度》、《檢測化驗室管理制度》、《環保設施運行維護管理制度》、《環保污水操作流程及管理制度》等環保管理制度，并在工作中認真執行。對環保過程中可能出現的緊急情況，公司制訂了《環境保護應急預案》，針對環境污染隱患、應急救援組織機構和職責分工、應急救援保障、預防措施、事故應急救援關閉程序與恢復措施、應急教育、宣傳、培訓、演練計劃等做了詳盡的規定。

1、廢水處理

公司制定了嚴密的廢水治理方案，采取“五水分離、分流分治、循環使用、減少排污”的處理方法，建立了完善的制革廢水處理和循環利用體系。“五水”是指皮革加工過程中產生的含鉻廢水、含硫廢水、綜合廢水、生活污水及雨水；“五水分離”是指公司在建設規劃時，將五種廢水的收集管道分開鋪設，按廢水種類分別收集，有針對性的進行污水處理：含鉻廢水主要產生于鞣制階段，在該類車間設置單獨管網，收集至鉻液集水池；含硫廢水主要產生于浸灰階段，在該類車間設置單獨管網，收集至灰液集水池；其余車間的廢水由綜合廢水管網收集至總集水池；生活污水經生活污水管網收集至廠區綜合污水處理池；雨水單獨收集，通過專門的管道輸送至市政雨水管網。廢水收集后需要針對不同種類的廢水采取有針對性的污水處理措施。

2、廢氣處理

本公司的廢氣包括涂飾廢氣、磨革粉塵和惡臭氣體。

涂飾廢氣：在噴涂工序中，每個噴涂機的噴涂作業均在箱內密閉進行，有機廢氣經水噴淋后，統一由排氣管道收集后，通過高 15 米的排氣筒排放，排放完全符合標準要求。

磨革廢氣：皮革在磨革機處理時會產生磨革粉塵，磨革粉塵經袋式除塵器除塵。磨革粉塵經袋式除塵器收集后壓為餅狀進入固廢，廢氣排放符合標準要求。

惡臭氣體：公司污水處理站在運行過程中往往會產生臭氣，目前已采用密封措施把格柵井、調節池、污泥脫水間、初沉池、沉淀池、反應池等設施的惡臭廢氣通過集氣裝置輸送至廢氣凈化塔，經凈化塔處理后的廢氣通過 25 米高煙囪高空排放，排放完全符合標準要求，噴淋后的水循環使用并定期排放至污水處理設施進行處理。

3、固體廢物處理

本公司在生產經營過程中產生的固體廢物包括生產固體廢物和公共工程固體廢物。生產固體廢物包括生產過程中產生的肉渣、皮渣、革灰、水處理站產生的污泥；公共工程固體廢物包括職工生活垃圾、餐廳垃圾等。

其中，肉渣、皮渣屬于其他廢物，污水處理設施含鉻污泥、革灰屬于危險廢物。對于一般工業固體廢物和其他廢物可做資源化再利用，危險廢物由公司內部收集整理后通過有資質的處置固體廢物公司配備的專用運輸車按照規定路線運往該公司的處置中心進行無害化處置。

（五）公共關系和社會公益事業

公司在做好生產經營的同時，注重考慮公共利益，構建和諧、友善的公共關系，在兼顧公司和股東利益的情況下，不忘回報社會，積極關注并支持社會公益事業，樹立企業良好的社會形象。

公司近幾年來持續履行社會責任，服務社會。新冠疫情爆發初期，防疫物資緊張，通過在國外購買，向陵城區人民醫院捐贈10萬余元防護服等防護物資；在助困扶貧的同時，關注教育事業，關注學生成長環境，2020年在齊魯工業大學設置10萬元助學金，2021年捐助陵城一中價值52余萬錄播室一套；建廠以來，對貧困員工家庭、患病員工等弱勢群體給予救助超50萬元。

（六）社會責任發展規劃

2022年度公司將在抓好企業生產經營的同時，為社會實業的發展和民生改善作出更大的貢獻。公司將進一步加強與股東和投資者的溝通交流，提高信息披露水平，借助信息化平臺，提高公司管控能力，提高公司內部控制和風險管理，提高運營效率，進一步提高公司業績，保護股東和投資者的權益。繼續推進清潔生產和節能降耗，探索綠色、環保、可持續的發展模式為美麗中國做出應有貢獻。拓寬公益視野，通過多樣化的捐贈方式，推動構建和諧社會建設。

                            德州興隆皮革制品有限公司

2022年 3 月18 日